empleabilidad de las personas

Nota de alcance
El grado de movilidad de un individuo puede influir a la hora de obtener un trabajo, mantenerlo y actualizar competencias ocupacionales. La empleabilidad es el resultado del criterio racional (perfil de trabajo, destrezas, know-how) y del criterio irracional/implícito usado por el empresario para el reclutamiento. La empleabilidad de un individuo está unida a su habilidad para adqurir nuevas competencias, en otras palabras, su "educabilidad". Este concepto pone el acento en la habilidad del individuo para lograr su desarrollo personal, mientras que el concepto de empleabilidad subraya la capacidad del individuo de adaptarse a las necesidades del mercado en términos de rentabilidad.
empleabilidad de las personas